◎2020121101
最近在知乎上看到一个热门问题:2020年找工作为什么这么难?
在回答中,很多网友表示有同感,有位网友甚至已经收到了“十二封拒信”……
从年初疫情爆发开始,“求职难”这个话题的热度就一直居高不下。根据数据显示,77% 的企业受到了影响,招聘量大大缩减。
再加上今年国内毕业生人数又再创新高,达到874万人,比去年增加近40万人。
一边是逐年增多的毕业生数量,一边是骤然下降的岗位需求,这无疑让应届生求职难度加剧。
有网友调侃说,2020届应届毕业生可能是过去十年最惨的一届,但却是未来十年最好的一届。
研究生报名人数再创新高
为了避免毕业即失业,很多学生选择考研。
今年考研报名人数高达422万,比去年增长81万,成为我国研究生全国统一考试开始以来增长率最高的一次。

据估计,2021年研究生录取率很有可能会首次低于25%,报录比首次超过4:1,今年或将成为近十年来研究生考试最难的一年。
即使竞争如此激烈,依
…%都是硕博,本科生出路在哪里毕业生研究生考研海归_网易订阅(硕博研究生什么意思)插图
然无数人前赴后继,争取考研上岸,因为考研的确极大提升就业竞争力。
研究生就业优势明显
近日,大型央企“有研集团”公布了2020年被录用毕业生的学校及学历情况。
有研集团是中国有色金属行业的龙头企业,无论是工资还是福利待遇都非常吸引人。
而此次53名被录取的毕业生里,硕士、博士占比高达96.2%,其中,博士14名,硕士37名,本科生仅仅只有2名!
随着十四五规划普及大学的政策执行,大学生数量逐年增加,今后本科毕业生的就业竞争只会越来越大,用人单位的招聘要求只能越来越高,考研将成为新的战场。
海归就业受国内企业欢迎
除了考研,还有一部分人选择出国留学。
据教育部网站消息,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人,2019年已达71万人。
而留学生的就业优势也逐年上升。
根据《2019 海归就业力调查报告》,海归的外语水平、专业素养和创新能力普遍被国内企业认可。
在国内,82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。这一点从各省市最新的留学生落户政策就能看出来。
除此之外,海归的薪酬水平也普遍高于全国招聘的平均薪酬。

据智联招聘统计的数据表明,整体上企业招聘海归的平均薪酬接近11000/月,比全国招聘的平均薪酬高2500元左右。
整体来看,面对激烈的就业竞争,提升学历的确是有效的方法之一。但是你都要明白,求学不是为了逃避当前的就业压力,而是为了将来更出色。
所以,不论是选择国内读研,还是出国留学,都要提前做好规划,珍惜读书的大好时光。
正如网友所说:聪明人的人趁着疫情在布局,平庸的人在等着疫情结束。
所以,努力学习,认真准备,行动起来吧!

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