重磅 | 有的单位“求”学校 忙招人!有的单位只招研究生却排起长队!只因为……

刚过完记者节第二天,小编就带着节日的喜悦继续加班啦!今天,小编就和同事一起,替大家去了趟长清,打探了一下山东中医药大学的就业洽谈会现场!

别说,这一趟还是颇有收获,小编发现了一个很有意思的现象。在这场洽谈会上,小编一方面偶遇了因为招不到人而“求”学校 忙的招聘负责人,一方面还发现三甲医院的摊位前不少研究生扎堆投简历!

那么问题来了,为什么有的单位招不到人?医院就真的需要这么多研究生吗?小编请专家进行了解读,一起来看一下吧!

用人单位招不到人“求”学校 忙……

9个岗位抢1个学生

招聘企业“求”学校推荐

上午,山东中医药大学长清校区体育场人山人海,前来应聘的学生摩肩接踵。

由山东省人社厅和山东省公共就业和人才服务中心指导,山东中医药大学主办的高校毕业生集中招聘活动正在举行。

记者看到,现场参会用人单位400余家,提供就业岗位2万余个,其中医院70余家、医药企业150余家、高新技术企业50余家,用人单位分布于20个省市,涉及15个行业,烟台、菏泽等地用人单位组团到场招聘。本次招聘会吸引该校及周边其他院校2万余名学生参加。

就在记者采访时,山东中医药大学招生就业处副处长刘同国被“求助”了:济南一家药企的招聘负责人表示,一上午也没接到几份简历,他们有些着急。“能不能给我们推荐几位学生?”

“今天来了有百余家药企,但我们药学只有两个毕业班120名学生毕业,其中80%还报名考研了,估计这会儿他们还定不下来;再一个就是,从9月1日起,我们学校每天就接纳两家企业入校宣讲,可能一些学生已经达成了意向……”刘同国向这位招聘负责人解释着。

现实也的确如此,记者随机采访了20几位应聘学生,没有报名考研的寥寥无几。“考研虽然报名了,但如果这次能找到很好的工作单位,我也会选择先去工作。”推拿针灸专业的小赵同学告诉记者。

“我们学校明年的毕业生大约是在5200多名,但是考研的能占到50%-60%,医学类、药学类专业的考研比例在80%以上,毕竟医院来招聘的起点就是硕士学历,哪怕是县医院。用人单位的需求也‘催升’了学生的学历追求。”刘同国表示,昨天的招聘会9个岗位“抢”1个学生,学校同时开通线上招聘,学生专业和用人单位需求匹配并不难。

三甲医院成了金字招牌

“三甲医院”成金字招牌

排队投简历学生站满整个通道

和药企求助学校推荐学生不同,就业洽谈会现场,尤其是三甲医院的展位前,投递简历的学生排起了长队。

“这个字念什么?”“不管了,待遇不错,先投上再说吧。”在江苏睢宁县中医院的摊位前,有两名结伴来找工作的学生议论着这家用人单位的名字。

“我们医院的介绍,很多学生看都不看,直接就投简历了。”睢宁县中医院负责招聘的吕女士告诉记者,自己所在的医院是江苏为数不多的县级三甲医院,实力还是非常雄厚的。“不少学生主要冲着待遇比较好,而且在苏北,离山东比较近。”吕女士笑着说道。

记者注意到,洽谈会现场,相比外地医疗机构,我省省内的医院还要更“火爆”一些。日照市中医医院、莱州市中医医院、新泰市中医医院、龙口市中医医院……无棣县中医院还开出了本科起点研究生另外给20万元安家费、免费住宿等条件。

在这众多医院当中,三甲医院更是金字招牌,不少三甲医院都把这一点作为最重要的宣传条件,放在宣传材料的醒目位置,同时排队交简历的学生也格外多,日照市中医院摊位前,排队提交简历的学生站满了整个通道

“选择医院主要还是看重未来的发展,尤其是一些床位比较多的三甲医院,工作之后非常适合精进自己的水平,从事一些科研活动。”中医学儿科方向研究生应届生王连雪如是说道。她告诉记者,当天她还投了两三份简历,也都投给了公立医院。“除了发展空间,待遇和离家远近也是很重要的因素。”

记者在招聘会现场还遇到了该校针灸推拿学院的老师张继伟,她也来“凑热闹”。“我来替自己的学生们探听一下就业的信息。转了一圈发现医院很多,跟几家医院的工作人员聊了一下,很多岗位都与我们学院的专业是对口的。”张继伟表示,从她了解到的情况来看,很多医院都在建新大楼,设立新的科室,对针灸、推拿、康复等专业学生的需求也在增加。“我把这些医院招聘的信息拍下来发到学生群里,他们有些在实习的,或者有遗漏的,都可以看到。”

医院真的需要这么多研究生吗?

招聘门槛提高到硕士

医院真的需要这么多研究生吗?

“你说等咱们读完硕士的时候,招聘门槛是不是就提高到博士了?”昨天上午,在一家招聘博士的公立三甲医院展位前,中西医结合专业的本科应届毕业生阮棠跟身边的同学感慨说。她们正在准备考研,这次与同学结伴来“逛”招聘会,就是想看看有没有合适的岗位,万一考研失败,也能提前做点准备。

“我感觉有些单位要求太高了,不少医院只招研究生;同时,一些企业的要求又太低了,对专业要求只要‘沾边’就可以。”阮棠表示,这会给毕业生们“精准”就业造成一定的“误解”。

“我感觉今天有的单位提出的学历层次与实际需求有偏差。”山东中医药大学康复学院一位负责人告诉记者,有些单位正在招聘的工作岗位,本科生甚至专科生都是可以胜任的,没必要一下就上升到研究生层次。

“我注意到,有的医院要康复医师,硕士学位一下就要3-5个,但实际上,我们学校康复硕士很少,明年毕业的只有5人,今年毕业的也只有5人;放眼山东全省,一年培养的康复硕士大概也就只有几十人。这些学生基本下沉不到地方医院,而是进入省中医这样的大型医院或者留在高校。”

“我感觉他们更需要的是康复治疗师。”这位负责人告诉记者,康复医师有执业医师资格证,有处方权;但康复科用药很少,康复治疗更多的是康复训练,由此来看,康复治疗师更适合医院的需求。“一般来讲,一所医院康复医师和康复治疗师的比例是1:10,有的还要更高。一所医院康复医师1-3名足够。这种对用人理解的偏差,也会导致很
…有的单位只招研究生却排起长队!只因为……-山东中医药大学(有的单位只交养老保险)插图
多医院无法招收到满足医院需求的毕业生。”

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