以前的高材生含金量高,毕业后各大企业抢着要,随着社会的发展,大学生数量越来越多,学历也开始“贬值”,本科生就业难,很多企业在招聘时,大专生可能连面试的机会都没有。
大学盛行“考研热”,学历的进一步提升,让学生看到了希望,扩宽就业的渠道,获得更多机会,临近毕业的大学生们都在寻找将来的出路,大环境下,考取铁饭碗,进国企,获得稳定的工作,也成了很多人的方向目标。

“军工央企”正式招聘,硕士生年薪25万起步,本科生也能报考!
对于考公不少毕业生只能望尘莫及,竞争过于激烈,不少人即使报名,最后也成为了陪跑。其实除了公务员之外,还有很多事业编,国企等单位,值得毕业生选择,军工央企就是最好的备选。

扬州的一家“军工央企”面对大学生招聘,待遇十分优厚,本科生年收入在15万到20万之间,硕士和博士的薪资更是叫人羡慕,硕士能达到年薪25万元起步。不仅薪资高,对于外地的学生提供宿舍,还可享受各种补贴,六险一金等等福利。
企业主要招聘结构工程师,测试工程师等岗位,虽然提供的岗位不是很多,但待遇却很优厚,能成功上岸的佼佼者,将来会有不错的发展空间,享受高薪资福利。

对于学历的要求,企业还是很友好的,专科生也有机会竞争,但在笔者看来,专科生能力再强,但在学历上对比本科生,研究生还是欠缺的,在面试中很容易被刷掉,而普通的本科生,没有名校的光环,在就业中也很艰难。

高学历就业有优势,更受大型企业青睐,大学生应如何做规划?
步入大学
…硕士生年薪25万起步,本科生也能报考毕业生研究生专科生…(硕士生年薪)插图
后,选择的专业,去怎样等级的大学,都是无法改变的事实,高考是十几年寒窗苦读后的结果,虽然第一学历不能改变,但却可以通过在大学的努力,实现逆袭。学历是找工作的敲门砖,跨过企业的门槛才能有望获得好工作,大学生面对自己的不足该怎样做?怎样打基础,做规划?

全面分析本专业就业情况,专业对口就业率低,大学生可考虑考研跨专业。考研是一个漫长且辛苦的过程,不少学生选择考研后半途而废,跨专业考研的难度更大,但考研成功上岸后的收获却是不菲的,本专业难就业的考生,可以用跨专业考研的方式,改变将来的就业方向。
就业前景好的专业,学生可以先选择就业,入职稳定后根据需要,将来可考取在职研究生。对于专业含金量比较高,很有技术性的专业好就业,大学生可以积极的参加校招,入职工作后,可根据需要以及自身的情况,综合考量是否需要考研,将来还可以选择跨专业考研的方式来完善自己。

大学生就业应打开思维,避免局限于铁饭碗,发展空间才是择业的关键
笔者认为,体制内的工作确实很吸引眼球,非常体面,让很多毕业生热衷于铁饭碗,薪资待遇很可观,但对比于创业自己当老板还是相差甚远的。

大学生在面对就业时,应将思维打开,将眼光放的长远,不要看不起私企的工作,不要害怕创业失败,也不要紧盯公务员,有编制类的工作。
每个学生出身的家庭不同,性格不同,对未来的择业方向也有很大差别,相信大部分的男生在面对毕业时,更注重发展的空间,将来能否晋升,男生的压力还是比较大的,所以一些小城市体制内的男生还是比较少的。其实对于敢于拼搏,有一个进取之心,有领导能力的人来说,毕业后选择有挑战的工作或是创业更适合。

笔者寄语:有实力的大学生,才能在竞争中脱颖而出,被面试官认可,被企业喜欢。想要通过招聘的门槛,学生们应不断的完善自我,多进行反思,找到自己的不足之处,学历不够高,应进一步提升学历,能力比较差,应抓住锻炼的机会,有实力才能获得高工作,获得高薪资,提升生活质量,有美满人生。
“军工央企”正式招聘,硕士生年薪25万起,大专生也有机会报考,“军工央企”对于大学生们来说是个好机会,想获得稳定工作的毕业生不要错过,多关注招聘情况,做一个有准备的人,具备硬实力才能获得成功。
今日话题:你想报考军工企业吗?你对未来有哪些规划?
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